Dalmatinski portal koristi 'kolačiće' za što trebamo Vašu privolu. Ako nam želite pomoći u prikupljanju podataka za analitičke odnosno statističke svrhe, molimo Vas prihvaćanje 'kolačića' za analitiku. Naša web stranica koristi i marketinške 'kolačiće' zbog pružanja marketinškog sadržaja za koje od Vas također trebamo privolu. Bit ćemo sretni ako se slažete s tim jer Vam tako možemo ponuditi najbolje korisničko iskustvo.

Saznaj više
Foto: Milan Šabić USKORO STIŽU NOVI LJUDI U Park šumi nema otkaza, ali ima neproduženih ugovora

USKORO STIŽU NOVI LJUDI U Park šumi nema otkaza, ali ima neproduženih ugovora

Pao je broj zaposlenih, ali neće biti tako zadugo

'Nema otkaza', kaže nam v. d. ravnatelja Javne ustanove za upravljanje Park šumom Marjan Stipe Mušura. Ipak, broj zaposlenih pao je sa 61 na 57. 

'Radi se o troje zaposlenika čiji ugovori nisu produženi, a jedan je kolega otišao u mirovinu', kaže Mušura. 

Ugovori su istekli knjigovotkinji i blagajnici. Nisu im produženi jer Park šuma namjerava za poslove knjigovodstva angažirati servis. Mušura kaže da je riječ o značajnoj uštedi. 

'Dvije zaposlenice koštale su ustanovu 220 tisuća kuna godišnje, a servis će sve odraditi za 70 tisuća kuna', kaže Mušura. U ustanovi ostaje raditi još jedna blagajnica. 

Ugovor nije produžen šumskom radniku, a u mirovinu je otišao voditelj financijske službe. 

Broj zaposlenih uskoro će, međutim, biti vraćen na postojeće stanje, pa čak i premašen. 

Naime, u tijeku su natječaji za stručnog voditelja i dva čuvara prirode, a uskoro će se tražiti i vozač autobusa te stručni suradnik šumar. 

Kako doznajemo, za mjesto stručnog voditelja stigle su dvije prijave, a za čuvare prirode 13. Upravno vijeće bi po otvaranju kuverti trebalo pozvati kandidate na razgovor i izvršiti odabir. 

U ustanovi već radi glavni čuvar prirode i dvojica njegovih kolega, ali s njihovim radom ne vlada pretjerano zadovoljstvo. Od novih čuvara očekuje se zapravo da pokažu starijim kolegama kako se radi i sankcionira one koji ne postupaju u skladu sa zakonom. 

Sva radna mjesta su na probni rok od tri mjeseca. Ako djelatnici zadovolje, dobit će ugovore na neodređeno.

Vaša reakcija na temu