Samoprocjena je prvi korak ka ESG spremnosti

Mnoge tvrtke u regiji žele 'učiniti nešto sa ESG', ali ne znaju odakle početi. Pojmovi poput okolišne efikasnosti, društvene odgovornosti i korporativnog upravljanja često zvuče apstraktno, a alati koji su na raspolaganju su ili udaljeni ili kompleksni ili skupi. Ili sve od navedenog odjednom.

Upravo tu nastupa ESG Coach, digitalna platforma koja povezuje regiju, približava lokalne tvrtke globalnim standardima i koja je nastala kao zajednička inicijativa partnera iz Crne Gore, Hrvatske i Bosne i Hercegovine u LEAD projektu. To  je digitalni alat koji omogućava tvrtkama da brzo i jednostavno procijene svoju ESG-spremnost, pokrenu edukaciju tima i počnu primjenjivati promjene. Prvi korak je, dakle, jasan i dostupan, alat za samoprocjenu koji ne pita „Jeste li certificirani?', nego 'Gdje ste danas?'.

Zašto je samoprocjena važna?

Samoprocjena je polazna tačka svake, pa i ESG transformacije. Prije nego što se započne s obukama, strategijama ili certifikatima, potrebno je znati gdje tvrtka stoji danas. Iako većina tvrtki u regiji prepoznaje značaj ESG-a, istraživanje provedeno prošle godine pokazuje da manje od trećine zapravo razumije njegov puni uticaj na poslovanje. Bez toga, svaki naredni korak postaje nasumičan. Samoprocjena pomaže da se jasno prepoznaju praznine, rizici i prilike. Omogućava da se ESG ne posmatra kao trošak ili trend, nego kao alat za otpornost, efikasnost i konkurentnost. 

Najvažnije: platforma za samoprocjenu je besplatan alat. Potrebna je samo odluka da se počne.

Kako izgleda proces?

Vaš tim pristupa online upitniku koji obuhvata pitanja o okolinskim praksama, društvenoj odgovornosti i korporativnom upravljanju. Pitanja su prilagođena veličini tvrtke, industriji i lokalnom kontekstu. Nakon što se upitnik popuni, tvrtka automatski dobija PDF izvješće koje prikazuje trenutni nivo ESG spremnosti: šta je već dobro postavljeno, gdje su izazovi i koji bi mogli biti naredni koraci. Jedan od mogućih koraka je upotreba ESG Coach mobilne aplikacije, interaktivnog igrifikovanog okruženja za učenje ESG principa. Kroz kratke module, kvizove i izazove, uposleni uče kako se ESG primjenjuje u svakodnevnom poslu, a tvrtka može pratiti njihov napredak i dobiti potvrdu o završenoj obuci.

Šta slijedi nakon izvješća samoprocjene?

Kada se dobiju rezultati, ključno je uključiti različite sektore, poput menadžmenta, HR-a, operacija ili nabave. Izvješće samoprocjene otvara prostor za zajednički razgovor: 'Što možemo promijeniti?' i 'Kako izgleda naš prvi plan?'. Preporučuje se odabir samo dvije ili tri realne akcije za naredni kvartal. To može biti kreiranje osnovne ESG politike, praćenje potrošnje resursa ili postavljanje ESG kriterija za dobavljače.

Čak i male tvrtke mogu uvesti jednostavne pokazatelje napretka, primjerice broj održanih edukacija, udio okolišno-prihvatljivih dobavljača ili interno izvještavanje o ESG inicijativama. Time proces postaje konkretan, mjerljiv i dio svakodnevne poslovne prakse.

Zašto je to važno u našem kontekstu?

Često se u regiji čuju ove ili slične rečenice: 'Nemamo kapaciteta', 'ESG nije za nas', 'To je priča za velike korporacije'. Ipak, iskustvo pokazuje suprotno, upravo mala i srednja poduzeća mogu najviše profitirati ako uvedu ESG principe na vrijeme. Platforma ESG Coach nastala je iz istraživanja koje je jasno pokazalo gdje se regija nalazi: znanje postoji, ali su alati i potpora nedostajali. Zato je ESG Coach lokalizovan, jednostavan i prilagođen realnim potrebama tvrtki iz Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Srbije i Crne Gore. Uz ovu platformu, ESG postaje razumljiv, praktičan i dostupan svima, i to bez dodatnih posrednika i komplikovanih procedura.

Početak mijenja praksu

Samoprocjena nije kraj. Ona je početak. Kada znate gdje ste možete učiti, napredovati i oblikovati kulturu unutar svog tima. Edukacija, certifciranje i praćenje napretka samo su logičan nastavak procesa koji započinje jednim jednostavnim korakom: popunjavanjem upitnika.

Ako danas želite pokrenuti promjenu, prijavite se na platformu i napravite besplatno svoju samoprocjenu. Ne čekajte da vas promjena sustigne. Budite vi oni koji je pokreću. Više na https://esgcoach.me/.